人事科

作者:admin　阅读：　发布时间：2014/5/10 9:58:54

一、在院长领导下根据人事工作政策、制度和有关规定，做好人员调出、调入工作。
二、在院长的领导下制定招录应届医学院校毕业生的招录计划、做好选拔和上岗前教育等工作。
三、按照国家和地方政府有关规定做好医院职工的退职、退休工作。
四、负责将全院职工的相关人事、组织资料及时归档，做好劳动合同的续签和日常管理工作。
五、按上级主管部门的要求做好各种社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险等）的缴纳及日常管理工作。
六、负责组织好全院医务人员初、中级职称晋升的报名、订书、准考证及合格证发放工作；按有关要求组织做好医务人员高级职称晋升的评审工作。
七、按国家统一要求，组织相关医务人员参加国家职称外语考试、执业护士考试及执业药师考试。
八、在院长领导下做好医院职工的岗位调动工作，同时根据相关政策及时、准确调整相应的岗位工资及卫生津贴。
九、按要求会同医务科、护理部做好见习医务人员的转正定级工作。
十、负责联系职工、家属住房工作。
十一、根据医院有关规定及时、准确发放临时工劳务费，同时会同医务科、护理部、总务科、保卫科等相关部门加强对医院临时工的日常工作管理。
十二、按上级主管部门的要求每月填报各种报表，及时上交。
十三、在人事劳资管理工作中，发现问题及时向院长汇报，同时提出改进意见，不断完善医院的人事劳资管理工作。
十四、负责医院的考勤管理工作。
十五、完成领导交办的其他临时性工作任务

电话：0566-6024168

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