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护理部

作者:admin 阅读: 发布时间:2014/5/10 9:56:37

1、在院长、分管院长的领导下,负责全院护理质量组织管理与医、教、研业务技术管理。根据医院管理总目标拟定全院护理工作的管理目标、年计划、月重点,并具体落实措施,定期检查、总结。
2、参加科主任以上人员的会议,并及时按照医院各阶段的中心任务安排全院护理工作。
3、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准,使各项工作制度化、标准化,并严格督促执行,检查各项制度落实情况,实行三级考核或二级考核,不断改进护理质量。
4、负责制订护理差错、事故的防范措施并定期对全院护士进行安全防范意识的教育,督促全院护士严格执行,确保医疗安全。对护士发生的差错、事故,组织相关科室及成员共同研究定期分析原因,提出处理意见及整改措施。
5、负责对全院护士进行合理调配,对任免、晋升、奖励提出意见并与有关部门研究后报院长审批。
6、负责对护理人力进行有计划安排,人力不足时提出申请,汇同相关部门按有关规定进行招聘。
7、负责对各级护士长管理考核工作,定期主持召开全院各级护士长会议,布置各阶段管理中心任务,分析全院护理工作情况,组织护士长相互检查,学习和交流经验,不断提高护理管理质量。
8、深入科室,对抢救危重病人的护理工作进行检查指导,监控常态护理质量。
9、组织拟定全院护士继续教育计划,各级护士培养计划及组织全院护士的业务技术培训,定期进行考核监控。
10、组织对各级护士进行专业思想教育及医疗护理法律、法规职业行为规范的学习,培养护士良好的职业素质,依法执业及严谨慎独的工作作风。
11、制订进修护士培养计划,同时负责对进修护士资格审定及上岗培训,检查督促各科进修计划的落实及进修结束的鉴定工作。
12、负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作,完成教学实习、见习计划,定期对教学质量进行监控,确保临床教学质量,同时负责对临床带教师资的选拔、考核、培训。
13、制订护理学科总体发展及人才培养计划,组织领导全院护理科研工作及护理新技术的开展,不断总结护理实践经验,撰写护理论文。


办公电话:0566---6024143

 

 

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